المحتوى

• مراحل
• الطريقة الأولى كن رائدًا في بيئة العمل
• طريقة 2 من 3: كن قائدًا للرياضة
• الطريقة الثالثة: كن قائدًا في الفصل
• الطريقة الرابعة: كن قائد الأسرة

في هذا المقال: أن تكون رائدًا في بيئة العمل ، وأن تكون قائدًا رياضيًا ، وأن تكون رائدًا في الفصل ، وأن تكون قائدًا في العائلة

القادة الجيدون هم قدوة جيدة أيضًا ، وهم يعرفون ما الذي يتحدثون عنه ويستحقون الاحترام. هناك العديد من الطرق لقيادة الآخرين ، سواءً لعبوا دورًا قياديًا في العمل أو في فريقك الرياضي. هناك نصائح لتكون أفضل قائد ممكن في أي موقف في الحياة لتجعلك تحترم وتحب.

مراحل

الطريقة الأولى كن رائدًا في بيئة العمل

1. كن نموذجًا للآخرين. للحصول على احترام الأشخاص من حولك ، من المهم أن تظهر أنك تتحكم في مجال عملك. يحترمك الناس ويستمع إليك إذا علموا أن لديك معرفة بالموضوع.
   • ناقش تجربتك. دون التظاهر ، أوضح لموظفيك أنك كنت في مجال النشاط هذا لفترة طويلة وأنك عملت بجد للوصول إلى مكانك. سيكون لديهم فكرة أفضل عن سبب جلوسك في مكتب الرئيس وسيكونون أكثر حماسة لأن تكونوا جزءًا من فريق رجل معجب بهم.
   • تصرف كمحترف حتى إذا كنت الرئيس ، فلا يزال عليك أن تتصرف تجاه موظفيك. بالإضافة إلى ذلك ، يجب أن تلتزم بالمعايير الأساسية للاحتراف ، من خلال ارتداء الملابس بشكل صحيح ، والعمل في الاجتماعات وفي التواصل والتواصل المهني.

   "القائد العظيم هو شخص جيد يريد إلهام الآخرين وجعل الأرض مكانًا أفضل. "

   
   

   
   اجعل القواعد والتوقعات واضحة. سواء كنت مدير الشركة أو مدير فريق من أربعة أشخاص ، من المهم ألا يكون هناك شك في توقعات الجميع منذ البداية.
   • ضع مدونة قواعد سلوك أو لائحة يمكنك اقتباسها لإخبار الموظفين بما يجب عليهم فعله أم لا.
   • إذا كنت تعمل في مشروع ، يجب أن تكون أهدافك وتوقعاتك واضحة منذ البداية. سيشعر الموظفون لديك بدافع أكثر ولن يقوموا بطرح الأسئلة. سيكون من الأفضل لك أن تدون أهدافك.
   • لا تقم بتغيير القواعد في منتصف المشروع. على الرغم من أنه قد يكون من الضروري إجراء تعديلات في مكان العمل ، فمن المهم أن تكون القواعد واضحة ، ولكنها متسقة أيضًا. إذا غيرت تعليقاتك في منتصف الاجتماع ، فلن يأخذك موظفوك على محمل الجد أو سيشعرون بالإحباط.

2. 
   

   
   
   
   اترك مساحة للتعليقات. في حين أنه من المهم أن تظل حازماً ، إلا أنك لا تزال بحاجة إلى ترك بعض المساحة للنظر في اعتبارات الجميع. بهذه الطريقة ، لن تريد ديكتاتور. بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك أن تتعلم الكثير من موظفيك ، مما سيسمح لنمو عملك.
   • طلب العوائد. من المهم طلب التعليقات بعد الانتهاء من المشروع ، أو وضع القواعد أثناء الاجتماع ، أو تنظيم حدث خيري. يمكنك القيام بذلك دون إخافة موظفيك. يمكنك ببساطة أن تطرح عليهم السؤال عن طريق إرسال نموذج مجهول لكل واحد.
   • اسألهم عن رأيهم في المواقف وجهاً لوجه. في نهاية الاجتماع ، يمكنك أن تسأل ما إذا كان لدى أي شخص أي أسئلة أو يرغب في التعبير عن آرائه. هذا يعطي موظفيك الوقت للتفكير في ما يعملون عليه. يمكنك أيضًا الدردشة مع أحد موظفيك أو زيارة مكتبك لمناقشة تفاصيل المشروع. أخبره أن وجهة نظره ضرورية لنجاح عملك.

3. 
   

   
   مكافأة الموظفين لسلوكهم الجيد. لتكون قائدًا جيدًا ، يجب أن تحافظ على معنويات عالية داخل فريقك ويجب أن تحفزهم بانتظام. يجب عليك أيضًا التأكد من أن المكافآت ممتعة وممتعة!
   • نهنئ موظفيك في كثير من الأحيان. يهنئ المدير الموظفين الجيدين كل أسبوع.
   • استضافة عشاء شهري للاحتفال بإنجازات فريقك. بالإضافة إلى كونها لذيذة ، فهي وسيلة ممتعة للتواصل مع الزملاء وتحفيز الجميع للوصول إلى الأهداف في الوقت المحدد.
   • تقديم التهاني الفردية عند الضرورة. إذا قام أي من موظفيك بشيء لا يصدق ، فلا يوجد أي ضرر في إبلاغ الجميع بإنجازهم من خلال أو في اجتماع. على الرغم من أنه قد يشعر بالحرج ، إلا أنه سوف يرى أنك تولي اهتمامًا بعمله.
   • مكافأة الموظفين يعملون بجد. يمكن للجائزة ، سواء كانت أداة إلكترونية حديثة أو تذكرتين للأفلام ، أن تحفز موظفيك على العمل بشكل أفضل وأنهم يعتقدون أنك طاهٍ رائع.

4. 
   

   
   
   
   كن متميزا على الرغم من أن الشيء الأكثر أهمية هو أن موظفيك يحترمونك ، إلا أنه لم يؤذيك أن تجعلك ترى كشخص يمكن أن تقضي وقتًا ممتعًا فيه. سيكونون أكثر حماسا للعمل معك ويكون لك قائد! فيما يلي بعض الطرق لتجعلك تحب.
   • تعرف على أخطائك. أنت لست مثاليًا وفي بعض الأحيان تثبت أنه كان بإمكانك فعل ذلك بطريقة أخرى ، فسوف تُظهر للجميع أنك أيضًا إنسان ، مما سيؤدي بهم إلى احترامك أكثر. بالطبع ، يمكنك تجنب الاعتراف بأنك ارتكبت خطأً ، فأنت لا تزال تريد أن يعرف الجميع أنك تعرف ماذا تفعل!
   • من وقت لآخر تبادل القصص الشخصية. ليست هناك حاجة لأن نصبح أصدقاء مع موظفيك ، ولكن إذا كنت تتحدث عن أسرتك أو تجاربك السابقة ، فيمكنهم أن يتذكروك ويراكم كشخص.
   • كن ثابتًا في تفاعلاتك. إذا كنت ودودًا للغاية خلال اجتماعات المجموعة ، ولكنك أكثر برودة عندما تقابل موظفًا في الممرات ، فستشوشهم وقد لا يحبونك حقًا. من المهم أن تبقى ودودًا في جميع الأوقات ، وليس فقط في لحظات مهمة.
   • في الوقت نفسه ، لا ينبغي عليك تكوين صداقات مع موظفيك. من الجيد تكوين صداقات في العمل ، ولكن إذا كنت تقضي وقتك في التحدث حول نافورة المياه ، فإن الناس يعتقدون أنك تركز أكثر على جعلك تشعر بالراحة من القيام بعمل جيد.
   • تجنب العلاقات الرومانسية في العمل. إنها دائمًا ما تنتهي بشكل سيء وقد تفقد احترام الجميع وأحيانًا وظيفتك.

طريقة 2 من 3: كن قائدًا للرياضة

1. 
   

   
   إظهار القيم الرياضية الجيدة في جميع الأوقات. حتى لو كنت قائد فريقك أو نجمًا في اللعبة ، فمن المهم أن تظل متواضعًا ومهذبًا.
   • إذا كنت تتدرب مع أعضاء فريقك ، فقدم لهم التشجيع. بدلاً من التباهي والتقليل من شأنهم عندما يرتكبون خطأ ، أظهر لهم كيفية تحسين أدائهم ومنحهم تحيات عند الاقتضاء.
   • في يوم المباريات ، من المهم مشاهدة خصومك في العين ، مصافحة أيديهم وإظهار تركيزك على اللعبة ، بغض النظر عن رأيك في الفريق المنافس. حتى لو كان لديك انطباع بأن شخصًا ما في الفريق الآخر لم يتصرف بشكل جيد ، ناقش الأمر مع المدرب أو الحكم بناءً على الموقف ، ولكن تجنب الإهانات واللغة غير المناسبة.
   • تعرف كيف تخسر بكرامة. يجب أن يُنظر إلى القادة على أنهم بالغون مسؤولون ، وليسوا أشخاصًا من كبار السن. إذا كنت قد أحرقت من قبل الفريق الآخر ، فهنئهم دون صنع وجوه. إذا حافظت على الموقف الصحيح ، سيكون لديك فرصة أخرى ضدهم.

2. 
   

   
   ذكر مهاراتك لزملائك في الفريق. على الرغم من أنه من المهم عدم لفت الانتباه إلى نفسك كثيرًا ، فلا تخف من إظهار ما يمكنك فعله لجعل الآخرين يتذكرون لماذا أنت قائد الفريق.
   • ساعد مدربك في إظهار بعض المهارات أثناء التدريبات. سيتم اعجاب زملائك في الفريق بمهاراتك.
   • في يوم المباراة ، بذل قصارى جهدك. لا تنخدع لأنك القبطان ، من المهم أن تبذل قصارى جهدك دائمًا.

3. 
   

   
   اظهار حبك للعمل الجماعي. أنت دائمًا جزء من الفريق وعليك العمل مع الآخرين. لقد تم اختيارك كقائد جزئي بسبب قدرتك على العمل مع أشخاص مختلفين.
   • عند التحدث مع فريقك وإعطائهم التعليمات ، يجب عليك التأكد من حصول الجميع على فرصة للمشاركة. إذا كنت تعرض تقنية اللعبة ، فلا تدور كل هذه التقنية حول مهاراتك الخاصة.
   • ساعد الآخرين قبل وبعد المباراة. أعطِ يدًا لتفريغ الحافلة ، والمساعدة أثناء التدريب ، وعرض إعادة زملائك في الفريق إلى المنزل. سيوضح هذا أنك تهتم بالعمل الجماعي في جميع جوانب اللعبة ، حتى لو كان ذلك يعني الحصول على طفل جديد في السيارة حتى يتمكن الجميع من اللعب.

4. 
   

   
   كن صديقًا جيدًا لزملائك في الفريق. حتى إذا كانت أولويتك هي جعلك تحترم ، فإن قائد الفريق يجب أن يكون غير رسمي أكثر من قائد ، يجب عليك بذل جهد لتكوين صداقات حتى يتمكن الجميع من قضاء وقت ممتع أثناء العمل بجد.
   • ضع الجو في لحظة الأحداث الاجتماعية. تأكد من حضور حفلات العشاء والمناسبات الاجتماعية الأخرى وتركها أخيرًا. أظهر للجميع أنك تحب منصب قيادتك من البداية إلى النهاية. هذا سيساعدك على معرفة زملائك في الفريق بشكل أفضل وإنشاء رابط أقوى.
   • كن ودودًا مع جميع أعضاء الفريق. لا تجد نفسك محبوبًا وتبذل جهدًا لتعرف الجميع ، جيدًا أو سيئًا. سيوضح هذا أنك تهتم بجميع الأشخاص المشاركين في جعل هذا الفريق فريدًا وقويًا.

5. 
   

   
   كن رجلاً (امرأة) مع المدرب. حتى إذا كان زملائك في الفريق قد ينتقدون مدربك ، فمن المهم تجنب هذا النوع من السلوك للحفاظ على فريق قوي.
   • لا تنتقد مدربك أمام زملائك في الفريق. رغم أنك قد لا توافق على تصرفات مدربك ، إلا أنه يمكنك التحدث معه. إذا تحدثت إلى بقية الفريق ، فقد تغضب الجميع وقد ينهار الفريق ، لأنه لن يكون هناك من يقودها.
   • اشرح للآخرين أن مدربك لا يريد سوى مصلحة الفريق. أظهر لزملائك في الفريق أن المدرب الخاص بك يعرف ما الذي يتحدث عنه وأنه يمكنك الوثوق به. هذا سوف يحافظ على فريق قوي وسيكون لديك قائد جيد.

الطريقة الثالثة: كن قائدًا في الفصل

1. 
   

   
   اظهار علمك في هذا المجال. من المهم أن يعرف طلابك أن بإمكانهم الوثوق بك لأنك خبير في مجال معين.
   • عندما تقدم نفسك ، أخبرهم عن المدة التي قضيتها في الحقل وأخبرهم بما أنجزته. سيفهمون بعد ذلك أنك تعرف ذلك.
   • أخبرهم عن المدة التي قضيتها في تدريس الموضوع. إذا كنت قد قمت بالفعل بتدريس نفس الموضوع عشرين مرة ، فأخبرهم حتى يفهموا أنك قد أنشأت أفضل مسار ممكن. إذا كانت هذه المنطقة جديدة بالنسبة لك ، يجب ألا تخبر طلابك أنهم لا يعتقدون أنك غير مؤهل.

2. 
   

   
   اضبط القواعد من اليوم الأول. بمجرد تقديم نفسك ، من المهم أن يفهم طلابك توقعاتك من أجل تحقيقها.
   • اقترح برنامجًا منظمًا جيدًا يوضح بالضبط ما يحتاجون إلى توقعه في كل يوم من أيام الفصل. أجب عن الأسئلة بعد مراجعة البرنامج لتوضيح المناطق المظلمة.
   • سواء أكنت تقوم بتدريس البالغين أو الأطفال ، من المهم أن تحتفظ بسلوك قواعد سلوك واضح يوضح توقعاتك ، وأيضًا العقوبات التي يواجهها طلابك لعدم القيام بها. عادة ، تتضمن قواعد السلوك قواعد الاحترام المتبادل والعقوبات على السلوك المدمر للصف ، مثل إرسال العظام والمكالمات الهاتفية والمحادثات في الجزء الخلفي من الفصل الدراسي.

3. 
   

   
   تمرير الضوابط الصحيحة. سواء كان اختبارًا سريعًا أو اختبارًا ربع سنوي ، فمن المهم التأكد من أن عنصر التحكم مناسب ومفيد لطلابك. سيصبحون طلابًا أفضل بعد جميع أعمالك وسيشكرونك لكونك مدرسًا متفهمًا وقائدًا في الفصل.
   • تقديم دليل الدراسة. قبل الامتحان ، أخبر طلابك بما يمكن توقعه حتى لا تكون هناك مفاجآت في يوم الامتحان.
   • أعطهم بعض الأمثلة على المشاكل. امنح طلابك مشاكل لتدريبهم حتى لا يكون لديهم مخاوف تتعلق بالتحكم.

4. 
   

   
   كن مبدعا. لتكون قائدًا جيدًا في الفصل الدراسي ، فأنت بحاجة إلى إيجاد طرق جديدة لتقديم مواد مملة لطلابك. إذا كنت لا ترتدي القليل من التنوع ، فسوف تشعر بالملل ، وسوف يصرف انتباههم وقد تفقد احترامهم.
   • ناقش الأحداث الجارية في الفصل. حتى إذا لم تقم بتدريس "التاريخ" ، يمكنك العثور على طريقة للحديث عن المشكلة ، سواء كان ذلك حول أحداث حكومية أو رياضية لإيجاد صلة بالموضوع الذي تقوم بتدريسه. سيسمح هذا لطلابك برؤية صلة بين ما يدرسون والعالم من حولهم.
   • ابحث عن الأنشطة الفريدة التي تسمح لطلابك بالتحرك والتفكير. اسمح لطلابك بإنشاء فقراتهم أو أنشطتهم أو التمثيليات أو أي شيء يمكن أن يساعدهم في فهم مفهوم قديم في شكل جديد.

5. 
   

   
   تبين لهم أنك تهتم اثنين. لكي تكون قائدًا جيدًا في الصف ، يجب أن تثبت أنك مهتم بنجاح طلابك. كن لطيفًا وبأسعار معقولة خلال الفصل الدراسي حتى يتمكنوا من احترامك دون خوف من طرح الأسئلة.
   • تقديم تعليقات جيدة على كل من المهام المكتوبة والأداء الشفوي. هذا سيُظهر لهم أنك تهتم بهم على المستوى الفردي وتريدهم أن ينجحوا.
   • نشكرهم لكونهم طلاب ممتازين. في اليوم الأخير من الفصل الدراسي ، أحضر علاجًا خاصًا أو اكتب ملاحظة لتخبرهم عن مدى استمتاعك كمدرس لهم. سيسمح هذا للتجربة بإنهاء نبرة إيجابية وإظهار للجميع أنك قائد جيد.

الطريقة الرابعة: كن قائد الأسرة

1. 
   

   
   فرض نفسك باعتباره شخصية السلطة. يجب أن يكون واضحًا للجميع أنك رب الأسرة ويجب عليهم اتباع القواعد الخاصة بك.
   • أظهر لأطفالك أنهم يجب أن يحترموا كبار السن في كل وقت. إذا لعب والداك دورًا نشطًا في حياتك ، فيمكنك أن توضح لأطفالك أنك تحترم والديك بنفس الطريقة التي يحترمونك بها.
   • أخبر أطفالك أن يعاملك باحترام. أنت ممثل السلطة وعليهم التحدث إليكم والإجابة عليك بشكل مناسب ، حتى في أكثر اللحظات توتراً.

2. 
   

   
   وضع قواعد واضحة. يجب أن يكون لدى الأطفال فكرة واضحة عن توقعاتك. يجب تجنب أن تكون مزاجيًا جدًا أو لا تحدد بوضوح ما تريد.
   • حدد أيضًا توقعات الأعمال المنزلية. يحتاج أطفالك إلى معرفة ما تريد أن يفعلوه ، سواء كانوا يغسلون أطباقهم أو يساعدون في ضبط الطاولة أو يميلون إلى الحديقة. عن طريق تغيير المهام المختلفة ، يمكنك أيضًا التأكد من أن أحد أفراد الأسرة لا يتورط في القيام بأشياء غير سارة ، مثل تنظيف فضلات القطط.
   • حدد توقعات لسلوكك الخاص. يجب أن توضح لأطفالك أنك لن تتسامح مع الوقاحة ، وأن عليهم تناول العشاء مع بقية أفراد الأسرة ، وأن عليهم الحفاظ على موقف إيجابي عند الإمكان. من خلال تكرار هذه القواعد في كثير من الأحيان وبأسرع وقت ممكن ، ستظهر لأطفالك أن لديك قواعد واضحة حول ما يمكنهم القيام به في المنزل.
   • كن ثابتا. على الرغم من أن القواعد قد تتغير عندما يبلغ طفلك سنًا معينًا ، إلا أنك تحتاج إلى الحفاظ على ثباتك في التوقعات العامة في المنزل. تأكد أيضًا من أن هذه التوقعات هي نفسها للجميع حتى لا تكون لديهم الرغبة في الحصول على أعزاء.

3. 
   

   
   قم بإعداد نظام مفيد للمكافآت والعقوبات. ليكون رب الأسرة ، يجب أن يعلم أطفالك أنك سوف تكافئهم على سلوكهم الجيد وتعاقب على سلوكهم السيئ.
   • إعداد مكافأة لكل مناسبة. إذا كان لدى طفلك درجة جيدة ، إذا حصل على رخصة قيادة ، أو سجل هدفًا حاسمًا في إحدى مباريات كرة القدم ، أو حقق هدفًا مهمًا (على سبيل المثال ، إذا كان قد وصل إلى عمر معين) ، فمن المهم للاحتفال بهذه المناسبة. سوف يساعدك تناول العشاء في مطعمه المفضل أو رحلة إلى مدينة ملاهي أو سينما أو أي رحلة أخرى إلى المكان المفضل لطفلك على فهم أنك تهتم به وتريده أن ينجح.
   • وضع عقوبات واضحة لثني السلوك السيئ. إذا عاقبت طفلك بحرمانه من الخروج ، فقد فرضت عليه عقوبة ستحفزه حقًا على العودة إلى المنزل في المدرسة أو عدم اللعب. إذا كان طفلك أصغر سنا ، يمكنك قضاء بعض الوقت في غرفته أو تجويعه من مشاهدة سلسلة المفضلة لديه لتظهر له أنك لن تسمح له كسر القواعد دون عقاب.

4. 
   

   
   ابق متحدًا مع قائدك. إذا كنت تشارك أنت وزوجك دور رب الأسرة ، فيجب عليك التأكد من أن توقعاتك متشابهة.
   • تجنب اتخاذ قرارات مهمة ، مثل ترك ابنتك تنام مع صديق جديد ، دون التحدث مع زوجتك. قد لا يوافق على اختيارك وقد تلومه ابنتك إذا قال لا بعد أن تقول نعم.
   • تأخذ كل من أدوار الشرطي الجيد وشرطي سيئة. تجنب جعل طفلك يرى أحد والديه "أكثر برودة" من الآخر. يجب أن يكون لديكما توقعات مماثلة فيما يتعلق بما هو مسموح وما هو محظور.

5. 
   

   
   وقتا ممتعا مع عائلتك! لا يتعين عليك التركيز بشدة على القواعد التي تنسى أن تقضيها مع بقية أفراد عائلتك. فيما يلي بعض النصائح للتسلية في المنزل مع الحفاظ على قواعدك.
   • خذ وقتًا كل أسبوع. سواء أكنت تقوم بإعداد وجبة إيطالية أو تشاهد فيلمًا رعبًا أو تقضي أمسية في لعب ألعاب الطاولة ، فمن المهم أن تقضي وقتًا مع كل فرد في عائلتك.
   • أظهر حبك وعطفك على زوجتك وأطفالك. حتى لو كنت تمثل السلطة في المنزل ، فأنت أيضًا أم أو أب ، ومن المهم أن تخبر أطفالك عن مدى حبك ، وأنك تحتفظ بهم بين ذراعيك وأن تخبرهم بمدى أهميتهم لك.

نصيحة

• لن تكون قاسية للغاية عند تطبيق القواعد على شخص أو مجموعة. يجب أن تشكرهم دائمًا على مشاركتهم.
• لا تحاول المبالغة في ذلك. للقائد الجيد قواعد ، لكنه لا يزال مرنا.
• أظهر دائمًا أنك مستعد ، في الفصل أو في الحقل.
• لمتابعة خطتك ، تدوين الملاحظات على جهاز كمبيوتر محمول وتحديد الأهداف.
• يجب أن يتعلم القائد أيضًا من الآخرين ويبقي عقولهم مفتوحة.

تحذيرات

• لا تتوقع أن يتبعك الجميع. هناك أناس ببساطة لا يتبعون الآخرين. حتى إذا بذلت الكثير من الجهد ، فلن تتمكن من الوصول إلى الجميع.
• يمكن أن نفكر فيك كسلطوية أو فرض نفسك ، حتى لو حاولت أن تكون على حق. إنها جزء من اللعبة