المحتوى

• خطوات
• نصائح
• تحذيرات

هل أنت بالفعل في السوق وتبحث عن وظيفة جديدة؟ لقد تخرجت للتو وهل بعد وظيفتك الأولى؟ يمكن أن يكون هذا موقف مثير أو مرعب! لكي يتم تعيينك ، عليك أن تبرز من بين حشد المرشحين المحتملين الآخرين وأن تقنع المقاولين بأنك تستحق المكان! بقدر ما يبدو الأمر مخيفًا ، هناك بعض التقنيات والاستراتيجيات التي تبسط العملية برمتها. نأمل أن تساعدك الأساليب أدناه في الحصول على وظيفة بسرعة.

خطوات

طريقة 1 من 5: التحضير للبحث

1. 

   
   

   

   
   
   
   

   

   أدريان كلافاك ، CPCC
   مدرب مهني

   البحث عن وظيفة عملية تستغرق وقتًا طويلاً. عندما تبحث عن وظيفة ، استثمر الكثير من الوقت الذي لديك.تزداد فرصك في الحصول على شيء ما إذا بذلت جهدًا حقًا للبحث عن شيء ما ، بدلاً من مجرد زيارة مواقع الإعلانات بين الحين والآخر. إذا بقيت بدون وظيفة لفترة طويلة ، فقد تبدأ ثقتك بنفسك في التراجع وقد تتلاشى شبكتك من الاستماع إليك للحصول على المساعدة.
   

2. 

   تعظيم الفرص من خلال فتح مجموعة من الاحتمالات. عند البحث عن وظيفة ، فإن الخيار المثالي هو التقدم لشغل أكبر عدد ممكن من الوظائف الشاغرة. والمثالي ليس دائمًا قصر التطبيق على صناعة واحدة ؛ فكر في مهاراتك بشكل عام وانظر كيف يمكن لخبراتك أن تعمل في صناعة أخرى. وبالتالي ، ستكون قادرًا على التقدم لشغل وظائف مختلفة وزيادة فرصك في التوظيف. هذه بعض المجالات التي يمكنك التقدم لها:
   • يشمل خط الأعمال الوظائف في البنوك والتأمين والإنتاج وغيرها.
   • يشمل الفرع الحكومي مناصب في الوكالات الفيدرالية والولائية والمحلية. في كثير من الحالات ، مطلوب مناقصة عامة.
   • يشمل فرع التعليم مناصب أستاذ ، منسق ، من بين أمور أخرى.
   • الفرع الاجتماعي يشمل المناصب الصحية والخدمات الأخرى.

3. 

   
   
   إرسال السير الذاتية. حاليًا ، تتم معظم التطبيقات عبر الإنترنت. عند ملء الطلب ، اتبع بعض توصيات الخبراء التالية أدناه.
   • املأ جميع مجالات الطلب.
   • تحقق من أن جميع المعلومات المرسلة تتطابق مع المنهج والملف الشخصي اللذين أعددتهما على موقع التطبيق.
   • قم بمراجعة النموذج بالكامل قبل إرساله.
   • تقدم في أقرب وقت ممكن. تأكد من إرسال سيرتك الذاتية بحلول الموعد النهائي.

طريقة 5 من 5: الذهاب إلى المقابلة

1. 

   
   
   ادرس الشركة التي تجري مقابلة معها. إذا كنت محظوظًا وحصلت على فرصة ، فاستعد جيدًا وكن على اطلاع قدر الإمكان بصاحب العمل. وبالتالي ، ستظهر الجدية والاستعداد للعمل. ابحث عن العناصر أدناه لتشكيل الردود أثناء المقابلة:
   • ما هي مهمة الشركة؟ ما هي أهدافها؟
   • ما هي المهارات والقيم التي تسعى إليها الشركة؟
   • ما هي الرؤساء الرئيسيين وراء الشركة؟
   • إذا تم إخطارك بمن سيجري المقابلة ، فتعرف على المزيد عن الشخص.

2. 

   ابحث عن بعض الأسئلة المتداولة أثناء المقابلات. بهذه الطريقة ، ستحصل على فكرة أفضل عن كيفية سير الإجراء وستكون لديك ميزة. تتضمن بعض أسئلة المقابلة الشائعة ما يلي:
   • "أخبرنا بالمزيد عن نفسك": لا تتحدث كثيرًا ، دقيقة واحدة للرد أكثر من كافية.
   • "لماذا تقدمت إلى المنصب؟": كن مخلصًا وقل ما جذبك إلى المنصب والشركة.
   • "ماذا تريد أن تعرف عن الشركة؟": حان الوقت الآن لتظهر أنك بحثت عن الوظيفة وصاحب العمل.
   • "هل لديك ما تسأله؟": اطلب المزيد من التفاصيل حول المهام اليومية للمنصب ، وتقدم الشركة وإمكانات نموها داخلها.

3. 

   تذكر الأساسيات وقت المقابلة. بينما تبدو بعض الاقتراحات أدناه أساسية ، إلا أنها ضرورية لترك انطباع جيد. الوصول قبل المقابلة بخمس دقائق ؛ لا تظهر مبكرًا أو متأخرًا جدًا. ملابس جيدة واحترافية. احضر دائمًا قلمًا وورقة وبعض النسخ المطبوعة من المنهج.
   • ارتداء ملابس احترافية حتى لو كانت الوظيفة لا تتطلب لباسًا اجتماعيًا. تجنب السراويل القصيرة والجينز والنعال والأشياء الكاجوال الأخرى.

4. 

   تحكم في لغة الجسد أثناء المقابلة. قم بتحية المحاور بابتسامة ومصافحة والاتصال المباشر بالعين لتبدأ بالقدم اليمنى. خلال المقابلة:
   • حافظ على عمودك الفقري مستقيمًا.
   • لا تقطع الاتصال بالعين ، لكن احذر من التحديق في الشخص.
   • لا تعقد ذراعيك. اجعلهم منفتحين وودودين.
   • لا تنقر على وجهك أو تنقر بأصابعك.

5. 

   اتبع نبرة المحاور. كل محترف مختلف. يمكن أن يكون بعضها مريحًا وغير رسمي ، والبعض الآخر أكثر جدية واحترافية. من خلال اتباع نغمة الشخص ، ستتمكن من إنشاء اتصال معهم وسيحسب هذا بالتأكيد النقاط لصالحك.

6. 

   اطرح أسئلة عندما تسنح لك الفرصة. بهذه الطريقة ، ستثبت أنك مهتم بالشركة والعمل. اسأل عن المزايا وخبرات الموظفين ومساحة النمو والخطوات التالية في عملية التوظيف. اطرح أسئلة توضح أنك على دراية بالشركة والوظيفة.
   • على سبيل المثال ، إذا اكتشفت في استطلاعات الرأي أن الشركة فازت بجائزة أو عميل جديد ، فذكر ذلك.

7. 

   متابعة المقابلة. يقتبس بعض المحاورين الجدول الزمني للقرار. إذا قالوا إنهم سيتصلون بك في غضون أسبوعين ، وبعد الموعد النهائي لم يحدث شيء ، أرسل رسالة بريد إلكتروني مهذبة تفيد بأنك ما زلت مهتمًا بالمنصب واسأل عما إذا كان لديهم بالفعل موعد نهائي للرد. إذا لم يؤكدوا الموعد النهائي ، أرسل بريدًا إلكترونيًا آخر بعد أسبوعين آخرين.
   • يجب أن تكون رسائل البريد الإلكتروني مهذبة ومختصرة. عادة ما يكون المهنيون المسؤولون عن التوظيف مشغولين للغاية ؛ كن صبورا.
   • مثال للبريد الإلكتروني: "Dear Guy ، شكرًا جزيلاً لك على مقابلتي اليوم. لقد استمتعت حقًا بالتعرف على الشركة والوظيفة المتاحة وأنا متحمس جدًا بشأن إمكانية الانضمام إلى الفريق. أتطلع إلى الخطوات التالية في العملية."

نصائح

• تأكد من أنك مؤهل حقًا للوظيفة المعنية. يجب أن تكون الشخص المناسب للوظيفة ؛ تحقق من المتطلبات وما تبحث عنه حتى لا تضيع وقتك.
• فكر في قاعدة 80٪. إذا وصلت إلى 80٪ من متطلبات الوظيفة الشاغرة ، تقدم بطلب!
• إذا كنت قد تدربت على بعض الإجابات على الأسئلة المحتملة ، فاحرص على عدم إلقاء صوت.
• اجعل نفسك متاحًا! إذا لم تحصل على الوظيفة التي تريدها ، ولكنك تقدم تدريبًا داخليًا أو وظيفة أخرى ، فقد يكون من الجيد قبول الفرصة ومحاولة النمو في الشركة.
• يمكن أن تكون رسالة شكر بالبريد الإلكتروني للمحاور مفيدة للغاية!
• صمم سيرتك الذاتية بالكلمات الرئيسية الموجودة في الوظيفة الشاغرة.

تحذيرات

• لا تكذب أو "تزدهر" المعلومات في المناهج. يمكن للمحاور أن يسأل أسئلة مفصلة وسوف تلتف فقط للإجابة.