المحتوى

• مراحل
• جزء 1 اسأل الشخص المناسب
• جزء 2 تقديم الطلب
• الجزء 3 الحصول على المرجع المطلوب

في هذه المقالة: اسأل الشخص المناسبجعل الطلب احصل على المرجع الذي تريده

إذا كنت تبحث عن وظيفة ، فقد يكون من المثير للاهتمام أن تطلب مرجع صاحب العمل السابق. ومع ذلك ، لا تقلق بشأن ذلك. تحتاج فقط إلى أن تسأل الشخص المناسب في الوقت المناسب للحصول على المرجع الذي تحتاجه للحصول على وظيفة أحلامك.

مراحل

جزء 1 اسأل الشخص المناسب

1. يقرر من يطلب مرجعاً. الشيء الأكثر أهمية هو أن تطلب من الشخص الذي لديه أكثر الأشياء إيجابية أن يقول عنك. قد يخدم مرجع غير متحمس طلبك ، لذلك تحتاج إلى أن يكون لديك فكرة جيدة عما سيقوله الإحالة المحتملة عن حياتك المهنية ومهاراتك قبل طلب هذه الخدمة.

2. 
   

   
   السماح بحد أدنى ثلاثة مراجع. يطلب صاحب العمل عادةً ثلاثة مراجع لكل مرشح. إن معرفتك المهنية وأساتذتك أو مستشاريك الأكاديميين وعملائك السابقين سيجعلون مراجع جيدة.

جزء 2 تقديم الطلب

1. 
   

   
   تقديم طلبك بشكل غير مباشر. اسأل بشكل غير مباشر ، مثل عن طريق البريد الإلكتروني. سيؤدي هذا إلى تجنب ممارسة أي ضغط على مرجعك المحتمل وإعطائه الفرصة للتراجع بأدب.

2. 
   

   
   
   
   امنحهم الفرصة للتراجع. على سبيل المثال ، اكتب "هل تعتقد أنني أعرف ما يكفي لكتابة رسالة مرجعية؟ بدلاً من "هل يمكنك كتابة خطاب مرجعي؟" هذا سيتيح للشخص الفرصة لرفض عرضك إذا لم يشعر بالراحة عند كتابة خطاب مرجعي. لا تغضب إذا رفضت إحالتك المحتملة طلبك. في الواقع ، هدفك هو الحصول على مرجع جيد ، وإذا لم يكن ذلك مناسبًا لك ، فمن الأفضل تجنب تقديمه إلى صاحب العمل في المستقبل.

3. 
   

   
   تسليط الضوء على مؤهلاتهم. عند التقديم ، اشرح لماذا اخترت هذا الشخص. اكتب أنك تقدر رأيه المهني واشرح لماذا تعتقد أنه بإمكانهم تقييم وعرض صفاتك المهنية ونجاحاتك.

4. 
   

   
   كن مهذبا. أشكر دائمًا مرجعك المحتمل لأخذ الوقت الكافي لقراءة لك. وتقديم مساعدتكم مع أي أسئلة قد يكون هذا الشخص.

الجزء 3 الحصول على المرجع المطلوب

1. 
   

   
   
   
   إعطاء جميع المعلومات اللازمة. أعط مرجعك تحديثًا لسيرتك الذاتية وقدم الوظيفة الجديدة التي تتقدم إليها. سيسهل ذلك مهمتهم ويسمح لهم بتسليط الضوء على الصفات ذات الصلة بطلبك.

2. 
   

   
   كن مباشرة. لا تخف من إعطاء مؤشرات لمراجعك. اطلب من أحدهم التحدث عن مهاراتك الإدارية ، والآخر عن قدرتك على العمل بسرعة ، إلخ.

3. 
   

   
   إعطاء قالب للمراجع الخاصة بك. أعط إحالاتك المحتملة مجموعة من النقاط الرئيسية أو الإرشادات أو حتى مسودة تقريبية للحصول على مرجع ممتاز. إن تقديم قالب لما تريد أن تشير إليه إشارتك عنك لن يسهل الأمر عليك فحسب بل سيساعدك أيضًا في الحفاظ على قدر ما من السيطرة على ما ستحتوي عليه رسالتك.
   • الهدف ليس فرض خطاب على ذلك ، ولكن ببساطة للمساعدة في الرجوع إلى الكتابة عنك. مرجعك المحتمل سيشكرك بالتأكيد على توفير القليل من الوقت.
   • لا تخافوا لتبدو متفاخر. غالبًا ما تكون مراجعك مجانية أكثر مما كنت تعتقد. لذلك ، لا تخف من تسليط الضوء على مهاراتك أو مساهمتك داخل الشركة.

تحذيرات

• عند البحث عن وظيفة جديدة ، من الأفضل أن تحذر من إحالاتك ما يمكن الاتصال به. اجعلهم على اطلاع وإبلاغهم إذا حصلت على الوظيفة أو دمج هذا البرنامج الجديد. وعندما يحدث ذلك ، أرسل رسالة شكر.
• تحقق من صحة المراجع الخاصة بك بانتظام. من المحتمل أن معلوماتك لم تعد صحيحة وقد يضيع هذا الوقت على صاحب العمل في المستقبل مع إعطاء صورة سيئة لطلبك.

مصادر

• http://blogs.hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2/
• http://www.quintcareers.com/references_recommendation_letters.html
• http://jobsearch.about.com/od/referencesrecommendations/a/recommendation.htm