المحتوى

• مراحل
• جزء 1 بناء العلاقات
• جزء 2 من 4: أداء عملك بشكل جيد
• جزء 3 استمتع بالمزايا

في هذه المقالة: بناء العلاقات - أداء عملكمراجع الأرباح 8 - المراجع

العلاقات المهنية مهمة لبناء حياتك المهنية وإيجاد الرضا في عملك. لمعرفة كيفية تطوير العلاقات الإيجابية في العمل ، يجب أن تكون مستعدًا للاستماع إلى زملائك والتواصل بشكل مفتوح واحترام الآخرين ونفسك. لبناء علاقات عمل إيجابية ، سيتعين عليك تقديم تنازلات والتعرف على زملائك شخصيًا. هناك العديد من الفوائد لتشكيل علاقات العمل ، وهناك العديد من الخطوات التي يجب اتباعها من أجل خلق بيئة عمل إيجابية.

مراحل

جزء 1 بناء العلاقات

1. 
   

   
   التواصل بشكل فعال. أسس علاقة جيدة تكمن في التواصل القوي. سواء كنت تتواصل عبر الهاتف أو وجهاً لوجه ، فأنت بحاجة إلى التأكد من أنك تتواصل بوضوح وفعالية مع زملائك. تعتمد العلاقات الجيدة على التواصل المفتوح والصادق.
   • اختر كلماتك بعناية. تأكد من التعبير بوضوح عن آرائك والتعبير بالضبط عما تعنيه. هذا سيساعدك على تجنب الالتباس حول أهدافك وتوقعاتك.
   • الاستماع بنشاط. ويشمل التواصل أيضا الاستماع إلى بعضها البعض. أظهر لزملائك أنك تولي اهتمامًا لما يقولونه من خلال طرح الأسئلة عليهم وإعادة صياغة ما يقولون.

2. 
   

   
   استمتع بالتنوع. من المهم أن نتذكر أن الجميع مختلفون. سيحضر كل شخص تعمل معه سمة مختلفة إلى مكان العمل. على الرغم من أن هذا ليس هو نوع الأشخاص الذين اعتدت عليهم ، فحاول التركيز على ميزاته الإيجابية.
   • على سبيل المثال ، قد لا تستخدم للعمل مع أعضاء فريق إبداعي. يميل المبدعون إلى العمل بشكل مختلف عن الآخرين ، مما يعني أنهم غير منظمين في بعض الأحيان. بدلاً من الشعور بالإحباط عندما لا يستجيب شخص ما على الفور ، تذكر أن الشخص يحضر شيئًا إلى الفريق.

3. 
   

   
   
   
   تطوير الاحترام المتبادل. الاحترام المتبادل يعني إظهار الاحترام لزملائك وإعادتهم إليك. ابحث عن طرق لإظهارهم أنك تقدر مساهمتهم في مكان العمل. أظهر لهم أنك تعتقد أنها مهمة (وكذلك عملهم).
   • التأكيدات الإيجابية هي وسيلة لإظهار زملائك أنك تحترمهم. على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "سارة ، أنا معجب حقًا بكيفية تعاملك مع هذا العميل الصعب. لا يمكن لأي شخص أن يكون بدم بارد عندما يتعرض لمثل هذا الضغط. "

4. 
   

   
   كن واعيا هذا يعني أن عليك ممارسة مستوى أعمق من الوعي. انتبه لما تقوله وما تفعله. إذا كنت تتصرف أو تتحدث دون تفكير ، يمكنك أن تؤذي علاقاتك دون أن تدرك ذلك. حاول أن تفكر في كلماتك قبل قولها.
   • تأخذ ثلاثين ثانية استراحة كل ساعة. يمكنك القيام بذلك عن طريق البقاء في مكتبك. خذ وقتك للتفكير فيما حدث خلال يومك وما الذي سيحدث بعد ذلك. فكر في الطريقة التي ستتعامل بها مع التحدي التالي.
   • سيساعدك هذا الوعي على التحكم بشكل أفضل والهدوء ووضعه أمام زملائك.

5. 
   

   
   
   
   تعرف على زملائك. واحدة من أفضل الطرق لتطوير العلاقات الإيجابية هي أخذ الوقت الكافي للتعرف على الآخرين. في المرة القادمة التي تصل فيها إلى اجتماع مبكرًا ، خذ دقيقة للتحدث إلى أشخاص من حولك. قد تبدو هذه المحادثات الصغيرة غير ضارة ، ولكنها يمكن أن تساعدك في اكتشاف الأشياء التي قد تكون مشتركة بينك وبين زملائك في المكتب.
   • طرح الأسئلة. يحب الناس التحدث بلغتين ، بحيث يمكنك أن تسألهم كيف كان عيد ميلاد أطفالهم أو مدى رضاهم عن جروهم الجديد.

جزء 2 من 4: أداء عملك بشكل جيد

1. 
   

   
   تصرف بمسؤولية إذا كنت تريد من زملائك تقديرك واحترامك ، فيجب عليك التأكد من قيامك بعمل جيد. لا أحد يحب زميلًا يتهرب من مسؤولياته. تأكد من الانتهاء من عملك في الوقت المحدد.
   • تأكد من إظهار أنك مسؤول. إذا وافقت على القيام بشيء ما ، يجب عليك التأكد من إكمال هذه المهمة. على سبيل المثال ، إذا طلب منك جارك حضور اجتماع في مكانه ، فيجب عليك الذهاب إلى هناك.
   • هذا يعني أيضًا أنه يجب عليك تحمل مسؤولية أفعالك. على سبيل المثال ، إذا ارتكبت خطأ ، فلا تحاول إخفاءه أو إلقاء اللوم على شخص آخر. اعترف بخطأك وحاول إصلاح ما قمت به.

2. 
   

   
   كن شخصًا يمكنك الاعتماد عليه. يمكنك التفوق في وظيفتك من خلال إظهار أنك شخص يمكنك الوثوق به. هناك العديد من الطرق لإثبات ذلك. قد يكون الأمر بسيطًا مثل الوصول يوميًا على مدار الساعة أو أكثر تعقيدًا مثل العمل التطوعي لقيادة الفريق في مشروع جديد.
   • تأكد من أن زملائك يعرفون أنهم يثقون بك. على سبيل المثال ، يمكنك إبقائهم على اطلاع على تقدمك بإخبارهم ، "سام ، أردت فقط أن أعرف أنني أنهيت الدراسة التي طلبت مني إرسالها. اسمحوا لي أن أعرف إذا كان هناك أي شيء آخر يمكنني القيام به للمساعدة. "

3. 
   

   
   الحفاظ على موقف إيجابي. في بعض الأحيان قد يكون من الصعب أن تكون في مزاج جيد عندما تكون في العمل. بعد كل شيء ، عادة ما يكون هناك دائمًا شيء آخر تفضله بدلاً من ذلك. تذكر ، مع ذلك ، أنه لا يوجد أحد بصحبة شخص سلبي. حاول إظهار موقف إيجابي حتى لو كنت تشعر بالتوتر أو عدم الرضا.
   • يبتسم. ابتسامة بسيطة تبين أن لديك موقف جيد. بالإضافة إلى ذلك ، عندما تبتسم ، ستشعر بالسعادة.
   • خذ نفسا عميقا. بدلاً من التعبير عن إحباطك بالغضب ، خذ لحظة للتنفس بعمق وإيجاد شيء إيجابي في الموقف.

4. 
   

   
   إدارة الصراعات لسوء الحظ ، يجب عليك في بعض الأحيان التعامل مع النزاعات في مكان العمل. إذا قمت بعمل جيد ، فلا يزال بإمكانك بناء علاقات عمل إيجابية. عندما تنشأ مشكلة ، يجب أن تكون حريصًا على الاستماع للآخرين. يجب أن تتأكد أيضًا من الاهتمام بالمشكلة بمجرد أن تتاح للأطراف المعنية الوقت لتهدأ.
   • كن سباقا على سبيل المثال ، يمكنك القول ، "جون ، أعرف أنه كانت هناك توترات بيننا مؤخرًا. أردت أن أعرف إذا كان هناك أي شيء يمكنني القيام به لإصلاح الموقف.

جزء 3 استمتع بالمزايا

1. 
   

   
   كن أكثر إبداعًا. العلاقات الإيجابية في العمل تجلب العديد من الفوائد. واحدة من الأهم هو أنك وضعت روح الفريق أفضل. هذا سوف يساعد على تطوير أنشطة مثل تبادل الأفكار والتعاون. كل هذا سيجلب المزيد من الإبداع.
   • من خلال الاستماع إلى زملائك ، ستشعر بمزيد من الراحة والثقة في مكان عملك. هذا سيساعدك على الشعور بثقة أكبر حول الحلول والابتكارات التي تريدها.

2. 
   

   
   أحب عملك. الفائدة الأكثر وضوحا في تكوين علاقات إيجابية في العمل هي أنك ستستمتع بالعمل. إذا كنت تتطلع إلى رؤية زملائك كل يوم ، فسيبدو الأمر أقل إرهاقًا. سوف تساعدك العلاقات الإيجابية أيضًا على أداء أفضل وتشعر بتوتر أقل.
   • إذا سمحت بذلك اللوائح ، فحاول ترتيب ساعة واحدة من الاسترخاء شهريًا أو أنشطة أخرى. تمثل الأنشطة التي تقوم بها خارج مكان العمل فرصة عظيمة للاتصال.

3. 
   

   
   إعداد نظام الدعم. من المهم أن يكون لديك أشخاص يدعمونك في العمل. إذا شعرت بالإرهاق من عملك أو تعارضك مع رئيسك في العمل ، فمن المفيد أن تعرف أنك جزء من فريق. إذا كنت قد أنشأت علاقات إيجابية ، فسوف تدرك أن الآخرين موجودون لمساعدتك عندما تحتاج إليها.
   • تأكد من إعادة المصعد ومساعدة ودعم زملائك.