المحتوى

• خطوات
• نصائح
• تحذيرات

هل بدأ معلموك يشكون في ما فعلته ، وما كان يجب أن تفعله في المدرسة؟ هل يهدد رئيسك في العمل بخصم شيء من راتبك لأنه كاد أن يكتشف أنك فعلت شيئًا ضارًا؟ إن وجود خطاب جيد يتناسب أكثر مع القدرة على جعل الآخرين يشعرون بالراحة وبناء علاقة شخصية ، وهي ليست مجرد "عمل". لحسن الحظ ، هذه العلاقة الخاصة تجعل من السهل جدًا على الآخرين أن يكونوا قادرين أيضًا على رؤية جانبك عندما يكون لديك صراع معهم.

خطوات

الطريقة 1 من 2: "اجتياز المحادثة" مع رئيس أو مدرس

1. 

   مسبقًا ، فكر فيما تريده وما يريده المدير أو المعلم. لا فائدة من الدخول في الحديث "بشكل أعمى". اسأل نفسك عما تتوقعه من هذا التفاعل ، وحدد هدفًا واضحًا قبل بدء المحادثة. حتى أفضل؛ اسأل نفسك عما يريد الشخص الآخر تحقيقه في تلك المناقشة. هل هناك طريقة لجعل الجميع يحصلون على ما يريدون؟ يعد امتلاك شيء ما تقدمه لرئيسك أو مدرسك ، حتى لو كان غير مهم ، طريقة رائعة لتطبيق لغتك.
   • هل تحاول الهروب من المشاكل وتعلم أن "الخصم" يعتقد أن عقابك هو أفضل طريقة؟ ابحث عن طريقة لحل المشكلة أو خطط لشيء ما لتحسين الأمور لاحقًا.
   • هل تطلب معروفًا؟ ابحث عن طريقة لجعل الطلب شخصيًا للمدير أو المعلم ، موضحًا أن مساعدتك ستكون مفيدة لهم أيضًا (ستدفع شيئًا ما ، وسيفيد المشروع الحي الذي يعيش فيه المدير أو المعلم ، وما إلى ذلك)
   • التعاطف ، أو القدرة على تخيل الأشياء من منظور شخص آخر ، سوف يحولك إلى خبير في أن تكون "رقيق الكلام". تعرف ماذا هم تريد وسيكون من الأسهل بكثير الحصول على ماذا أنت تريد.

2. 

   
   
   لا تبدأ المحادثة فورًا بالمخاطبة اعمال، إلا إذا كنت تعلم أن الشخص في عجلة من أمره. اقض بعض الوقت في الحديث وبناء العلاقة بينكما قبل معالجة القضية المطروحة. الناس أكثر لطفًا مع من يعرفونهم ويشعرون أنهم قريبون منهم ؛ الأسلوب الصعب هو جعل أفضل وأسعد وأطيب الناس المعروفين ، بحيث تزداد فرصة مساعدتك.الذهاب مباشرة إلى هذه النقطة يجعل الكثيرين يشعرون بأنهم مستخدمون ، وهو بالضبط الهدف المعاكس لشخص يعرف كيفية "إجراء محادثة".

3. 

   
   
   احترام وتكريم السلطة. البدء بتحديها سيجعل المحادثة تتحول بسرعة إلى قتال. بدلاً من ذلك ، استمر في أن تكون مهذبًا وخاضعًا ولطيفًا ، وهذا لا يعني أن المدير أو المعلم يمكنه فعل ما يريد معك. وبدلاً من ذلك ، قال ، دعهم يشعرون أنهم يتحكمون في الموقف ، مما يتيح لهم أن يكونوا أكثر عرضة للمساومة وأن يكونوا قانونيين. هذه هي "النقطة الأساسية" لامتلاك اللغة: عدم ملاحظتك أبدًا. لا تحاول كسر التسلسل الهرمي.
   • استمع جيدًا عندما يتحدث المعلم أو المدير. قم دائمًا بإيماء رأسك وأضف عبارات مثل "إنه سبب مثير للاهتمام" و "لم أفكر في ذلك" و "أنا أحترم رأيك".
   • إن قول "أنا أحب وظيفتي" أو "أحب هذا الفصل" يظهر أنك لا تحاول الهجوم ، فأنت تحاول التحسن. تذكر أن الشخص "اللطيف الكلام" سيحتاج إلى التصرف جنبًا إلى جنب مع الشخص الذي يحاول "الغش" وعدم تفويت الأمر.
   • اعرض على الشخص أن يتحدث أولاً ثم اشكره على إتاحة الفرصة له لمشاركة نسخته من القصة. لا تنس أن الهدف ليس أن تكون فوقها ، بل البقاء بجانبك.
   • كلما كان ذلك مناسبًا ، استخدم ألقابًا مثل السيد والسيدة والبروفيسور والمدام وغيرها.

4. 

   
   
   تملقه ، ولكن دون مبالغة. في البداية ، قد يعتبرك الشخص لطيفًا ، لكن الإفراط في المديح سرعان ما يتحول إلى شيء غريب ؛ لذلك ، اقتصر على مدح قصير وسريع ومنفصل جيدًا. الصيغة الجيدة هي "ملائمة" شيء سلبي بين مجاملة سريعة. فمثلا:
   • "أتفهم سبب وضع الكثير من المطالب علينا في العمل ، وهذا يجعلنا أكثر إنتاجية حقًا! ومع ذلك ، لا أعتقد أنه من العدل أن نجعلنا نعمل يوم السبت. ومع ذلك ، أعلم أنك تفكر في ذلك لأنك تريد لكي تنمو الشركة أكثر فأكثر ".
   • عند الثناء ، كن على دراية بالعلامات الشائعة التي تدل على أنك تفهم وأن الشخص الآخر مسترخي ، مثل الطيات في زوايا عينيك (علامة ابتسامة خفية) ، والقبضات والكتفين التي أصبحت أقل توتراً وتدلي قليلاً. هذا يعني أن النتيجة تبدو إيجابية.

5. 

   يجب أن تكون المناقشة قصيرة والوصول إلى النقطة. ليس من اللطيف أن تكون مراوغًا وتبدو وكأنك تخفي الحقائق ، ولكن المدير أو المعلم أيضًا لا يحتاج إلى معرفة القميص الذي كان يرتديه أو ما فعله بالضبط عندما "تخطى الصف" وتم القبض عليه. عد نسختك بطريقة أساسية ، دون "زخرفة" ، مما يسمح للآخر بطرح الأسئلة ، إذا كان لديك واحدة. إذا كنت ستطلب خدمة من أي نوع ، فتذكر هذه "التقنية" المكونة من ثلاثة أجزاء:
   • قل أن مشكلة التي تحتاج إلى حل. أظهر كيف يتدخل هذا المعلق ، قائلًا "لا يمكنني الوقوع في مشكلة" أو "لا يوجد منتج للشباب" ، على سبيل المثال.
   • الآن ، اعرض الحل المقترح. مرة أخرى ، اشرح كيف يمكن أن يتحقق ذلك من خلال عرض الأفكار ، وليس مجرد التعقيدات.
   • أظهر دليلاً على "نجاحك" المستقبلي. يحتاج المدير أو المعلم إلى معرفة السبب في أنه سيكون مفيدًا لكليهما إذا كان يدعمك أو يساعدك أو لا يعاقبك.

6. 

   حافظ على مزاجك خفيفًا ، حتى في المحادثات المعقدة. مرة أخرى ، فإن وجود لغة جيدة يجعل من السهل التحكم في الموقف بالطريقة التي تريدها ، وليس إثارة ضجة. بعض النكات والضحكات - حتى لو جعلتك تبدو أحمق - والابتسامات ستجعل الجميع يشعرون بالاسترخاء والاسترخاء ، مما يسهل عليك تقديم طلبك والحصول على التسامح.
   • "حسنًا ، أعترف أن لدي حالة مؤقتة من الغموض ، لكن كلانا يعلم أنه منذ أن بدأت العمل هنا ، أصبحت موثوقًا به واحترافيًا وقد ساعدت كثيرًا."
   • تذكر أن تحافظ على التواصل البصري مع الشخص عند التحدث ، لأن هذا يزيد الثقة والصداقة الحميمة.

7. 

   اشكرهم على اي مساعدة يقدمونها إذا كان "حديثك اللطيف" ناجحًا ، اشكر رئيسك أو معلمك وقل أنه إذا احتاجوا إلى شيء ما ، فيمكنهم المجيء والتحدث معك. إن بناء علاقات طويلة وقوية سيجعل من السهل عليك الاستمرار في "بدء المحادثة" مرة أخرى في المستقبل ، لذلك لا جدوى من المغادرة والاحتفال بالنصر ؛ من المهم تطوير العلاقات مع الشخص الآخر أو قد ينتهي الأمر بالتعويذة ضد الساحر.

طريقة 2 من 2: استخدام التحدث في المغازلة

1. 

   ابدأ بالحفاظ على لغة جسدك مغازلة ومنفتحة ، مع ابتسامة على وجهك. هذه هي أهم جوانب الجذب والمغازلة ؛ لديك ابتسامة حقيقية وتبني لغة جسد منفتحة. يعتقد بعض الباحثين أن الوصفة الأكثر فاعلية لهذه الحالة هي النظر إلى اللعوب في العين والابتسام. لزيادة فرصك في النجاح ، ركز أيضًا على:
   • كن فخورا.
   • رفع الكتفين والصدر للأمام.
   • رفع الظهر عند الجلوس أو الوقوف.

2. 

   استخدم نبرة صوت هادئة وواثقة بدلاً من البحث عن "الكلمات الصحيحة". لا يوجد نص يمكن اتباعه في جميع الأوقات لحسن الكلام ؛ ما يهم حقًا ليس ما تقوله ، ولكن كيف يُقال ، شيء يسهل التحكم فيه لحسن الحظ. يجب عليك أن:
   • استخدم عبارات واضحة ، دون التحدث بسرعة حتى لا تلتف.
   • حافظ على التواصل البصري المستمر والابتسام والموافقة عند الاستماع أو التحدث.
   • احتفظ دائمًا بابتسامة عند الحديث ، ما لم يتطرق إلى موضوع أكثر خطورة.
   • تحدث إلى كل من حولك ، وليس مجرد المغازلة. الناس الواثقون يتحدثون إلى الجميع.

3. 

   اطرح الأسئلة واستمع جيدًا لمعرفة نوع الموضوع الذي تفضله. في الأساس ، تدور المحادثات حول إيجاد أرضية مشتركة وبناء علاقة قوية للخروج منها. حسن الكلام لا يختلف. يجب عليك التراجع قليلاً والسماح للفرد بإظهار اهتماماته. بمجرد معرفة المزيد حول ما يحبه ، يمكنك البدء في توضيح المحادثة بحيث تتناول الاهتمامات المشتركة. إن "الحديث اللطيف" عند مغازلة شخص ما يتعلق بالاستماع أكثر من قول شيء ما.
   • "ماذا تحب أن تفعل ذلك لا أن يكون العمل؟ "
   • "ما الذي أتى بك إلى هنا؟"

4. 

   شارك بالمعلومات والقصص عن نفسك ، مع إظهار أنك صادق ومنفتح على الشخص. بالطبع ، ليس من الضروري أن تخبر حياتك كلها ، لكن من الضروري الإفصاح عن بعض المعلومات للحصول على تفاصيل المغازلة. يحدث هذا في بعض الأحيان بشكل طبيعي ، ولكن عند محاولة تطوير اللغة ، فمن المغري الاستمرار في التحدث أكثر فأكثر. على الرغم من أنك تحتاج إلى ألا تتردد في قول ما تريد والتصرف بشكل طبيعي ، فحاول قصر وقت المحادثة على دقيقة واحدة ، خلال وقت معين. تذكر أن الكلام الجيد يتعلق أكثر بالاستماع. فكرة جيدة هي تحويل نهاية قصصك إلى أسئلة:
   • "هل سمعت أي شيء مثل هذا؟"
   • "وهذه كانت القصة المحرجة لفرقيتي في المدرسة الثانوية. هل تعرف كيف تعزف على آلة موسيقية؟"
   • "على أي حال ، هذا هو عملي وشعرت بالإنجاز. لكني أريد أن أسمع المزيد عنك!"

5. 

   إفساح المجال له بدلاً من محاولة الرومانسية الفورية. المشكلة الشائعة التي يواجهها معظم الناس عند استخدام الأقوال في المغازلة هي أنهم في نهاية المطاف يعطون شعورًا بأنهم يائسون ، الأمر الذي ينتهي بهم الأمر إلى أن يكونوا مخيفين - للأفضل أو للأسوأ - أن لديهم بالفعل تمرينًا. يبدو أن الأفراد ذوي الكلام الجيد لا يريدون أبدًا أي شيء - دائمًا الاسترخاء والهدوء والسيطرة - جودة جذابة للغاية عندما يكون هناك المزيد والمزيد من الرجال الذين يستخدمون تكتيكات وتكتيكات غريبة لجذب من يريدون. لذا خذ الأمور ببساطة وركز على المحادثة ولا تشعر أنك مضطر لفعل شيء يخاطر بفقدان المغازلة.
   • حافظ على مسافة صغيرة. بالطبع ، يجب أن يستمع المرء إلى الآخر في المحادثة ، لكن لا داعي لأن تكون فوقهم عندما يتبادلون الكلمات لأول مرة.
   • إذا كانت المغازلة تقترب وأنت تتحدث (وأنت بالفعل مرتاح أكثر لوجودك حوله) ، فلا تخف من الاقتراب أيضًا.

6. 

   اعرف متى تتصرف. "التحدث في محادثة" عند محاولة جذب شخص ما هو ، في الأساس ، التعرف عليه والبحث عن شيء مشترك ، يشعل "نار" الاهتمام في كليهما. لكن كيف تعرف متى تم العثور على كل هذا؟ على الرغم من اختلاف كل فرد - وهذه القائمة بعيدة عن الاكتمال - تشير العلامات التالية عمومًا إلى أنه يجب عليك دعوة الفتاة للرقص ، أو إخبار الرجل بتقبيله أو تبادل أرقام الخلايا. هذا الشعور بوجود "رابطة" يتم تكوينها يعني الكثير ، على الرغم من صعوبة وصفه. ثق بنفسك!
   • انظر إلى شفتيك.
   • اكسر "حاجز اللمس" بلمس ذراعك أو ظهرك أو كتفك أو ما إلى ذلك.
   • اسأل عما إذا كان لديك أي شيء تفعله لاحقًا أو في اليوم التالي.
   • "أن أقول إنه يستمتع كثيرًا معك.

نصائح

• لا تدع أبدًا أنك لا تهتم بما يمكن أن يحدث لك أو لأي شخص آخر ؛ إنه يضر بصورتك فقط.
• لا تتجنب أبدًا المواجهة مع مدرس أو مشرف عن طريق تحديد موعد للتحدث. ما لم تكن لديك انتكاسة أو حالة طارئة ، فستهز ثقتهم بك وستظهر أنك مخطئ في معالجة المشكلة.
• حتى لو كنت ترتجف من الخوف ، لا تغير نسخة قصتك أبدًا أو تحاول أن تجعل من المحرج وضع الشخص الذي يواجهك في موقع تفوق أكبر مما يعتقد. إنه يعطي الانطباع بأنك تعتبر الوضع برمته مزحة.

تحذيرات

• لا تكذب أبدًا إذا كان يمكن أن يتسبب في مواجهة مشاكل مع الشرطة. من الأفضل الاعتراف بالخطأ وهذه المقالة لن تتعارض مع القارئ بشأن الخطأ ؛ إذا كنت تبحث عن كيفية الهروب منه ، فمن المحتمل أن يكون الخطأ قد تم بالفعل. ومع ذلك ، كن أكثر حذرًا هذه المرة ، خاصة بالنسبة للسمعة السيئة التي ستحصل عليها عندما يتم اكتشافك مرة أخرى.