المحتوى

• خطوات

غالبًا ما يكون العمل من أجل النمو في شركة طريقة فعالة جدًا للتعرف على الجوانب المختلفة للشركة. إن إتقان بعض المهام والاعتراف بكفاءتك من الأشياء التي يمكن أن تساعدك على إعادة تأكيد قيمتك للشركة. لتسلق السلم المهني ، تحتاج إلى تحديد الأهداف والالتزام والمسؤولية وإنتاج الكثير. مع حسن الخلق والأخلاق المهنية ، سوف تصل إلى القمة في وقت قصير!

خطوات

طريقة 1 من 4: تخطيط الأهداف للمستقبل

1. 

   
   

   

   
   

   

   
   
   إليزابيث دوجلاس
   الرئيس التنفيذي لشركة WikiHow

   تقول إليزابيث دوجلاس ، الرئيس التنفيذي لموقع wikiHow ، ما يلي حول كيفية الارتقاء في حياتك المهنية: "أعتقد أن الإجابة دائمًا هي أن تقول نعم. كن على استعداد لفعل أي شيء للمساعدة في منطقتك ، حتى في الأشياء التي تعتقد أنها لن تؤدي إلى وضع أفضل. أعتقد أيضًا أنه من المهم العمل مع شخص يدعمك ويريد مساعدتك على النمو والارتقاء في المنصب. مع وضع ذلك في الاعتبار ، اعمل بجد وقم بعمل جيد وخلق قيمة لشركتك. "

2. 

   اختلط مع زملاء العمل. من المهم تكوين علاقات إيجابية مع الأشخاص على مستويات مختلفة من الشركة. أنت لا تعرف أبدًا متى يمكن لزميل العمل أن يصبح رئيسًا. إذا دخلت في شجار مع زميل وانتقل إلى أعلى ، فقد تنتهي فرصك في الترقية إلى التراجع. عامل الجميع بإنصاف واحترام للحصول على نفس الشيء في المقابل.
   • أظهر تقديرك للآخرين. اعترف بمساهمات الزملاء الذين ساعدوك في حل المشكلات الصعبة. عند قيادة الآخرين ، عزز قيمة نقاط القوة لدى كل منكما.
   • تحية للجميع. بغض النظر عما إذا كنت تستقل المصعد مع مسؤول تنفيذي كبير أو في طابور في الكافتيريا مع موظف تنظيف ، فقدم نفسك دائمًا وأجرِ محادثة قصيرة.

3. 

   
   
   شارك في المناسبات الاجتماعية. قد يكون من المغري تفويت لقاء نهاية العام ، لكن مثل هذه التجمعات الاجتماعية تسمح لك بالتفاعل مع العديد من موظفي الشركة ، مما يزيد من ظهورك وفرص ظهورك كعضو كامل في الشركة.

4. 

   
   
   تحمل مسؤوليات جديدة. خفف عبء مديرك من خلال عرض الإشراف على مشروع صغير. ابقَ متأخرًا لإتقان برامج جديدة أو إجراء مبيعات أو تنظيم الأعمال الورقية. من الواضح أن المهام الإضافية يجب أن تساهم في زيادة إنتاجية الشركة دون الإضرار بعلاقاتها مع زملاء العمل.
   • احرص على عدم تجاوز الحدود أو الخطو على ذرة الآخرين. هدفك ليس التفوق على مشرفك أو إظهار مدى عدم ملاءمة زملائك ، ولكن إثبات أنك مهم جدًا للشركة.

طريقة 3 من 4: توسيع مهاراتك

1. 

   استمر في الدراسة. تعرف على المعلومات اللازمة للتقدم إلى مستوى جديد في الشركة. إذا كان هدفك هو الانتقال من مساعد إداري إلى منسق المشروع ومدير القسم ، فكن مستعدًا دائمًا للوظيفة التالية!
   • ابحث عن الدورات الافتراضية أو الفصول الدراسية. غالبًا ما تكون الدورات والتخصصات الفنية مفيدة وخيارات أكثر بأسعار معقولة. تحدث إلى زملاء العمل والرؤساء لطلب التوصيات.

2. 

   خذ الدورات التي تقدمها الشركة. تقدم بعض الشركات برامج تدريب وتطوير لمساعدة الموظفين على اكتساب مهارات جديدة. استفد من هذه الفرص للتحضير لوظيفة مستقبلية محتملة. سوف ينبهر رؤسائك بالتأكيد بجهودك لتصبح أكثر أهمية للشركة.

3. 

   تعلم لغة جديدة. تميل العديد من الشركات إلى الترويج للأشخاص الذين لديهم معرفة باللغات الأخرى ، لأن هذا يمكن أن يضعهم فوق المنافسة ويساعد في إيصال الرسالة إلى المزيد من العملاء.
   • اكتشف ما إذا كان لشركتك مكتب أو تعمل في بلد آخر. في هذه الحالة ، تزداد فرص نجاحك إذا تعلمت لغة ذلك البلد المحدد.على سبيل المثال ، إذا كان لديك مكتب في برلين ، فإن التحدث باللغة الألمانية مفيد للغاية. إذا كنت تعمل في شركة متعددة الجنسيات مقرها في مدريد ، فتعلم اللغة الإسبانية.

طريقة 4 من 4: تطوير حياتك المهنية

1. 

   التقدم للوظائف ذات الصلة. تميل العديد من الشركات إلى ترقية الموظفين ، لأنها تقدر أولئك الذين يستمرون في العمل لفترة أطول. اسأل رئيسك في العمل عما إذا كان هناك أي طريقة لمعرفة الوظائف المفتوحة قبل نشرها لأشخاص من خارج الشركة.
   • من الواضح أنه من المهم أن يكون لديك المؤهلات والخبرة اللازمة للمنصب المعني. كن واقعيا واصنع تعاقب منطقي.

2. 

   اطلب ترقية. إذا كنت تعمل بجد لأكثر من عام وتشعر بأنك يمكن أن تتقدم ، فلا يضر أن تسأل عن كيفية الحصول على ترقية. تقدم للوظيفة قبل التحدث إلى رئيسك في العمل وكن صريحًا بشأن أهدافك. تحدث عن سبب اعتقادك أنك مرشح جيد لهذه الوظيفة.
   • قد تكون مناقشة زيادة الراتب أو الترقية أمرًا مخيفًا للغاية. تحدث عن كيفية مساهمتك في الشركة حتى الآن وكيف تأمل أن تكون قادرًا على مساعدتها في تحقيق الأهداف المحددة في المستقبل. قم بإعداد عرض تقديمي يبرز مهاراتك وأدائك في العمل!
   • تحلى بالثقة وكن منفتحًا على احتمال عدم الحصول على الترقية. لا تستسلم ، ولكن اغتنم هذه الفرصة للعمل بجدية أكبر وحملهم على إدراك إمكاناتك الحقيقية.

3. 

   كن صبورا. من الجيد التخطيط للاحتفاظ بكل منصب لفترة زمنية معقولة. تعتمد الفترة المحددة على كل شركة ، ولكن من الطبيعي أن يظل الأشخاص في منصب لمدة عام على الأقل قبل الانتقال إلى أعلى. عادة ما يكون هذا هو الوقت الذي يستغرقه إتقان المسؤوليات والمساهمة في قيمة الشركة وتدريب شخص ما ليحل محلك.