المحتوى

• خطوات
• نصائح

يشير الاختصار FTE إلى المكافئ بدوام كامل ، ويقف على معادلة الدوام الكامل. إنها طريقة لقياس درجة مشاركة الموظف في أنشطة شركة أو في مشروع معين. يتم استبعاد العمال المؤقتين والموسميين من هذا الحساب.

خطوات

1. 

   احسب عدد ساعات عمل الموظفين بدوام كامل لكل فترة. العاملون بدوام كامل هم أولئك الذين يعملون بمعدل 40 ساعة في الأسبوع ، كل أسبوع ، لأكثر من 120 يومًا في السنة.
   • اضرب عدد العمال في 40 (8 ساعات في اليوم × 5 أيام في الأسبوع).
     • مثال: 6 عمال بدوام كامل. إنه 6 × 40 = 240 ساعة.
   • اضرب الناتج في 52 (أسبوعًا في السنة).
     • مثال: 240 × 52 = 12480 ساعة كاملة.

2. 

   
   
   ابحث عن ساعات العمل من قبل العاملين بدوام جزئي. ينطبق هذا على الشركات التي توظف عاملين بدوام كامل وبدوام جزئي.
   • اضرب إجمالي الساعات الأسبوعية في عدد الأسابيع التي عمل فيها كل عامل بدوام جزئي. مثال:
     • عامل واحد بدوام جزئي عمل 15 ساعة كل أسبوع لمدة 30 أسبوعًا: 1 ​​× 15 × 30 = 450 ساعة.
     • عمل عاملان بدوام جزئي 20 ساعة لمدة 40 أسبوعًا لكل منهما: 2 × 20 × 40 = 1600 ساعة.
   • اجمع النتائج لتحصل على إجمالي ساعات العمل.
     • مثال: 450 + 1600 = 2050 ساعة بدوام جزئي

3. 

   
   
   اجمع بين ساعات الدوام الكامل والدوام الجزئي. هذا هو إجمالي ساعات العمل من قبل جميع العمال.
   • مثال: 12480 (تكاملات) + 1600 (بدوام جزئي) = 14،080 ساعة إجمالية.

4. 

   اقسم إجمالي ساعات العمل على عدد الساعات الكاملة. سيحدد هذا FTE للشركة على مدار فترة زمنية.
   • اقسم إجمالي الساعات على 2،080 (8 ساعات يوميًا × 5 أيام في الأسبوع × 52 أسبوعًا في السنة) لحساب FTE السنوي.
     • مثال: إجمالي 14،080 ساعة 2،080 = 6،769 FTEs
   • اقسم إجمالي الساعات على 173.33 للعثور على FTE الشهري.
     • مثال: 4000 ساعة لشهر فبراير 173.33 = 23.07 FTEs
   • اقسم إجمالي الساعات على 8 لتحصل على الدوام الكامل يوميًا.
     • مثال: 80 ساعة يوميًا ÷ 8 = 10 FTEs

نصائح

• لا تشير FTEs إلى عدد العمال. قيمة FTE ثابتة بمرور الوقت ، إلا عندما تغير الشركة موظفيها.