المحتوى

• خطوات
• أسئلة وأجوبة المجتمع
• نصائح
• تحذيرات

أقسام أخرى

يمكن أن يكون إنشاء علاقات شخصية مع الأشخاص الذين تعمل معهم فائدة إضافية لضرب الساعة الزمنية كل يوم. لكن ماذا عن رئيسك في العمل؟ يقوم هذا الشخص بتوزيع عبء العمل ويحافظ على النظام داخل بيئة عملك. هل يمكن أن يكون هو أو هي أيضًا رفيقك؟ تعرف على كيفية التواصل مع رئيسك في العمل على المستوى الشخصي واستمر في الحفاظ على مهنيتك.

خطوات

جزء 1 من 2: التواصل مع رئيسك

1. 

   اطلب تدريبًا فرديًا. لا توجد طريقة أفضل لجذب انتباه رئيسك في العمل ، وإقامة علاقة معه ، من أن تطلب منه أن يعلمك مهارة يجيدها. كثيرًا ما يعبر الناس عن أنفسهم من خلال العمل ، لذا فإن رؤية رئيسك في العمل يمكن أن يفتح عينيك على جانب لم تره من قبل.
   • لنفترض أن المعرفة على مستوى الشركة هي أن رئيسك في العمل هو الأفضل في العصف الذهني للمشاريع الإبداعية. اسحبه جانبًا في أحد الأيام وأخبره كيف تعجبك حقًا بهذه المهارة ، وهل يمانع في إعطائك بعض المؤشرات حتى تتمكن من تحسين عروضك الإبداعية. من المحتمل أن يشعر بالإطراء من أسلوبك المتواضع ، وقد تكون نقطة الاتصال هذه بداية صداقة جديدة.

2. 

   
   
   تحدث عن مصلحة مشتركة. كل شخص لديه زر ساخن. عندما تضغط عليه ، يعود هذا الشخص على قيد الحياة ويمكنه التحدث مطولاً حتى يتحول لون كل من حوله إلى اللون الأزرق. يجب أن تكون مستعدًا للتحدث عن الأشياء التي تهم رئيسك كلما أمكن ذلك. ستكون حالتك أعلى إذا كان لديك اهتمام مماثل أو لديك معرفة متعمقة حول هذه الهواية أو العاطفة.
   • هل تعلم أن رئيسك في العمل هو من عشاق كرة السلة؟ أن تقول شيئًا مثل "ماذا عن هؤلاء السيلتكس؟" يمكن بسهولة إشعال محادثة حية وصداقة ناشئة.

3. 

   
   
   ابدأ المحادثات أثناء استراحات الغداء / التدخين / القهوة. إذا أمكن ، حاول أن تكون مع رئيسك في العمل أثناء استراحات الغداء / التدخين. حدد وقت فترات الراحة بحيث تتطابق مع فترات راحة رئيسك في العمل. في الأيام القليلة الأولى ، يمكنك محاولة جعلها تبدو "عرضية". استفد من هذا الوقت "العرضي" معًا لإثارة اهتمام رئيسك بك.
   • كن حذرًا مع هذا ، فأنت لا تريد أن تؤتي ثمارًا أثناء ساعات العمل. تأكد من أنك لا تأخذ نفس القدر من فترات الراحة مثل رئيسك في العمل: فأنت لست المسؤول الرئيسي ؛ ح / هي.

4. 

   
   
   انضم إلى نادٍ أو مجموعة يكون رئيسك عضوًا فيها. إذا تمكنت من الانضمام إلى نادٍ أو مجموعة يكون رئيسك عضوًا فيها ، فستحصل على العديد من الفرص للعمل معًا في أشياء خارج العمل وقضاء الوقت معًا. سيساعدك هذا على فهم بعضكما البعض بشكل أفضل وتقريبكما من رئيسك في العمل.
   • قد تكون منظمة Toastmasters International أو منظمة حسنة السمعة في مجال عملك من أمثلة المنظمات المحتملة.
   • في المرة التالية التي تدخل فيها إلى مكتب رئيسك في العمل ، تحقق لمعرفة ما إذا كانت هناك أية جوائز أو أدوات أخرى تشير إلى الأندية والمنظمات التي ترتبط بها. اطرح الموضوع الذي كنت تبحث عنه للمشاركة واسأل عن ديناميكيات المنظمة.
   • افعل هذا فقط إذا كنت مهتمًا حقًا بالنادي المحدد. خلاف ذلك ، ربما لن تكون مكرسًا ونشطًا في المجموعة.

5. 

   قابل رئيسك خارج العمل ، إذا كان ذلك مناسبًا. ابحث عن فرص لمقابلة رئيسك في العمل خارج العمل. اخلق مثل هذه الفرص من خلال دعوة رئيسك في العمل إلى الحفلات أو التجمعات الاجتماعية أو المناسبات الخيرية. ستساعدك هذه الاجتماعات خارج العمل في تطوير علاقة قوية مع رئيسك في العمل.
   • هناك طريقة أخرى لتعزيز صداقتك خارج المكتب وهي "صداقة" رئيسك في العمل على Facebook. تمنحك هذه الإستراتيجية فكرة عن الاهتمامات الخارجية لرئيسك في العمل وتمنحك مجموعة من الافتتاحيات للمحادثة (أي "حفيدتك جميلة!").

جزء 2 من 2: إبقائها احترافية

1. 

   تعرف على سياسة صاحب العمل بشأن الأخوة. بعض الشركات لديها قواعد صارمة بشأن الموظفين الإداريين الذين يتعاملون مع أتباعهم. كن على دراية بسياسة شركتك قبل أن تحاول تكوين صداقات مع رئيسك في العمل.
   • راقب مناخ بيئة عملك. هل ينخرط رئيسك في محادثة متنوعة مع مرؤوسيه؟ هل سبق لك أن رأيتها تحضر التجمعات خارج المكتب؟ هل هي صديقة لموظفي الدعم الآخرين على الشبكات الاجتماعية؟ يمكن أن تساعدك معرفة الإجابة على هذه الأسئلة بالإضافة إلى موقف صاحب العمل بشأن الأخوة في تحديد ما إذا كان من المقبول أن تكون صديقًا مع رئيسك في العمل.
   • بينما تقوم بعض الشركات ببناء جدار حول الإدارة ، يشجع البعض الآخر الاتصالات بين المشرفين وموظفيهم. عندما يعمل الأشخاص مع الأشخاص الذين يحبونهم ، يتم تعزيز الثقافة والطاقة والروح المعنوية في المكتب.

2. 

   لا تستسلم لشعور زائف بالأمان. تعتمد القدرة على تكوين صداقة ناجحة مع رئيسك في العمل على قدرتكما على فصل العمل عن المتعة بعناية. بغض النظر عن مدى قوة رباطك ، فهو لا يزال الرئيس. سيظل تقييمك وانتقادك وربما طردك إذا لم تفي بمعايير الأداء أو انتهكت سياسة الشركة.
   • إذا كنت مهتمًا حقًا بتكوين صداقات مع رئيسك في العمل ، فافعل ذلك لأنك تتماشى معه وتجده مثيرًا للاهتمام. إن الصداقة مع مشرف على أنها لعبة قوة في حياتك المهنية أمر غير صادق ويمكن أن يضر بك أكثر إذا استنشق رئيسك من دوافعك.

3. 

   قم بتقييم ما إذا كانت صداقتك تتدخل في وظيفتك. إن كونك أفضل الأصدقاء مع المسؤول سيحفز الحديث. إذا كانت صداقتكما معروفة جيدًا بين الموظفين ، فيمكنك الوثوق في أن كل خطوة تقوم بها في الشركة سيتم التدقيق فيها. هل حصلت على ترقية لأنك صديق الرئيس؟ هل حصلت على مكتب الزاوية المريح بسبب المحسوبية؟ اعتمد على حديث مبرد الماء للتركيز بشكل متكرر عليك إذا قمت بتكوين صداقات مع رئيس هونشو.
   • قد يتسبب الاقتراب من رئيسك في تكوين أعداء مع مرؤوسيك الآخرين. قد يحاولون تخريب موقعك ، أو توصيلك سابقًا من الحلقة الداخلية.
   • إذا كان لديك دور قيادي خاص بك ، أو كان عليك أن تربط العلاقات مع العديد من الموظفين الآخرين ، فإن كونك صديقًا مع رئيسك في العمل قد يعيق علاقات العمل هذه. ضع في اعتبارك ما إذا كانت هذه الصداقة تستحق العناء لك ولنمو حياتك المهنية.

4. 

   تعلم أن أقول لا". هناك توزيع واضح وغير متكافئ للسلطة عند تكوين صداقات مع مسؤول أعلى. هل سيقوم رئيسك / صديقتك المفضلة بتمرير عمل إضافي لك؟ هل تتوقع منك أن تكون إلى جانبها حتى عندما يكون المكتب بأكمله ضدها؟
   • اعرف متى يتم استغلالك واعلم أنه يمكنك ممارسة حقوقك. أعد النظر في الصداقة إذا كنت تضطر دائمًا إلى تنحية قيمك وأولوياتك لصديقك الجديد جانبًا.

أسئلة وأجوبة المجتمع

هل من المقبول أن نكون أصدقاء مع رئيسك في العمل؟

لورين كراسني
المدربة التنفيذية والاستراتيجية والشخصية لورين كراسني هي مدربة قيادية وتنفيذية ومؤسس Reignite Coaching ، وهي خدمة تدريب مهنية وشخصية مقرها في منطقة خليج سان فرانسيسكو. وهي تعمل حاليًا كمدرب لبرنامج LEAD في كلية الدراسات العليا للأعمال بجامعة ستانفورد ، وهي مدربة سابقة للصحة الرقمية في Omada Health and Modern Health. تلقت لورين تدريبها التدريبي من معهد تدريب المدربين (CTI). حاصلة على بكالوريوس في علم النفس من جامعة ميتشيغان.

يمكن أن يكون المدرب التنفيذي والاستراتيجي والشخصي ، على الرغم من أنك تحتاج إلى التأكد من الحفاظ على بعض الحدود وعدم الإفراط في المشاركة. إنه توازن دقيق ، ويكون الأمر أكثر صعوبة عندما تتسكع مع رئيسك في العمل ، ولكن طالما أنك تحافظ على حس معقول من الاحتراف ، فلا بأس بذلك.

نصائح

• كن صديقًا جيدًا حتى يثق بك رئيسك تمامًا.
• كن صادقًا وصادقًا.
• لا تستغل حقيقة أن رئيسك في العمل هو صديقك. امنحه الاحترام الذي يستحقه في العمل ولا تدع صداقتك تأتي في أدائك أثناء العمل.

تحذيرات

• إذا لم يكن رئيسك في العمل من النوع الذي لا يوافق على تكوين صداقات مع المرؤوسين ، فإن محاولة تكوين صداقات معها قد تأتي بنتائج عكسية.
• قد لا يحب زملائك أن تكون صديقًا لرئيسك في العمل. بدافع الغيرة ، قد يؤذونك عمدًا بطريقة ما.

كل يوم في wikiHow ، نعمل بجد لمنحك الوصول إلى الإرشادات والمعلومات التي ستساعدك على عيش حياة أفضل ، سواء كان ذلك يحافظ على سلامتك أو صحتك أو تحسين صحتك. وسط أزمات الصحة العامة والاقتصادية الحالية ، عندما يتغير العالم بشكل كبير ونتعلم جميعًا ونتكيف مع التغيرات في الحياة اليومية ، يحتاج الناس إلى wikiHow أكثر من أي وقت مضى. يساعد دعمك wikiHow على إنشاء مقالات ومقاطع فيديو مصورة أكثر تعمقًا ومشاركة علامتنا التجارية الموثوقة من المحتوى التعليمي مع ملايين الأشخاص في جميع أنحاء العالم. يرجى التفكير في تقديم مساهمة في wikiHow اليوم.